Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
Главная задача профсоюза сферы «Образование» – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение безопасных и комфортных условий для трудовой деятельности и достойной жизни в обществе.
Основные направления деятельности профсоюза работников сферы «Образование»:
Для достижения уставных целей профсоюз через выборные органы всех уровней своей структуры:
- ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
- принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
- изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат).
- принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников – членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.
- принимает меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.
- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.
- по поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
- участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
- оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
Объединившись в профсоюз, мы сможем защищать свои права, влиять на ситуацию у себя в учреждении, в отрасли, в регионе, в стране, добиваться улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Член профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
- на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
- на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря.
Белгородская городская организация Общероссийского Профсоюза образования
308000, Россия, г. Белгород, ул. Попова, д. 25а, каб.212
Время работы: понедельник – пятница с 9.00-18.00
Тел.: 380-659
e-mail: gor.prof.obr@mail.ru
сайт: http://profcom.beluo31.ru
телеграм: t.me/bel_gor_profsouz
Профсоюзный комитет:
Коноваленко Елена Сергеевна, учитель-логопед, председатель ППО МБДОУ д/с № 14
Хван Анжелика Ивановна, инструктор по физической культуре, заместитель председателя ППО МБДОУ д/с № 14
Шутова Татьяна Алексеевна, старший воспитатель МБДОУ д/с № 14
Гулякина Татьяна Ивановна, воспитатель МБДОУ д/с № 14
Абасова Раиса Васильевна, воспитатель МБДОУ д/с № 14
Лагутина Марина Дмитриевна, воспитатель МБДОУ д/с № 14
Плотникова Ирина Сергеевна, делопроизводитель МБДОУ д/с № 14